关键在于完善机制——关于提高地县国土资源领导班子成员素质的五点建议

综观地县国土资源领导班子成员，绝大多数素质较高，在各自的岗位上辛勤努力，开拓进取。但也有少数成员素质亟待提高，具体表现为业务不熟、进取精神不强、思路不宽、执法不严、腐败苗头较重。究其原因：一是外进人员较多，有的又不愿意钻研业务；二是中层干部难流动，内部产生领导干部难；三是上级对下级班子成员的任、用、管缺少强有力的机制；四是国土资源系统内部缺少行之有效的竞争机制；五是监督执法和反腐监督处于两管两不管的状态。解决这些问题，提高地县国土资源领导班子成员素质，笔者认为应从以下几个方面入手。———建立并落…