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| 建立扁平化的脊椎组织结构 | |
| 引用本文： | 李淑勤.建立扁平化的脊椎组织结构[J].郑州经济管理干部学院学报,2005,20(4):23-24. |
| 作者姓名： | 李淑勤 |
| 作者单位： | 郑州经济管理干部学院管理工程系,河南郑州451191 |
| 摘 要： | 随着企业外部环境的剧烈变化及竞争压力的日益严重，传统的企业组织形式——塔型组织显得笨重、迟缓并缺乏灵活性和人情味，而扁平化脊椎组织结构则具有灵活性、适应性、协调性等特征，在解决企业组织机构臃肿、低效等问题方面与塔型组织结构相比更胜一筹。 |
| 关 键 词： | 扁平化组织 塔型组织结构 脊椎组织结构 |
| 文章编号： | 1671-4989（2005）04-0023-02 |
| 收稿时间： | 2005-01-15 |
| 修稿时间： | 2005年1月15日 |
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