研发人员考核成刺猬难题 |
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引用本文: | 李超平.研发人员考核成刺猬难题[J].经济纵横,2006(4). |
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作者姓名: | 李超平 |
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作者单位: | 中国人民大学公共管理学院 人力资源研究所博士 |
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摘 要: | 晚上七点多了,在深圳祥通电子公司人力资源经理林锐的办公室,林锐和技术部经理方良胜正争得面红耳赤,争论的焦点是研发人员是否需要绩效考核。事情缘于技术部在2005年下半年的绩效考核结果的分歧。“技术部开发的一个产品模块,在最后提交使用后, 被证明不符合客户要求而没有上线使用。按常理,部门考核是不合格的,年终奖金的分配受影响肯定是合理的。”林锐对此理直气牡。
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