"首富为官"现象探析

近年来,各地农村为了加速区域经济的发展,启用了一大批当地的"致富冒尖户主"进入村级班子和乡镇企业担任主要领导,形成了令人瞩目的"首富为官"现象。据对重庆市石柱县沙子、中益、金竹、金铃、冷水、枫木、黄水、石家8个乡镇93个村的调查表明,"首富为官"有67人。应当如何看待这一现象?组织部门需要做哪些工作?最近,我们对其中的50例"首富为官"的村级主要干部和乡镇企业厂长(经理)的任职情况进行了一次调查剖析,感到情况复杂,不能一概而论。如果从他们为"官"的结果去作客观评价,主要存在四种"官象":一是"优官"。这类"首富"感激党的政策为自己创造了发展机遇,感激党组织给予个人的支持,他们致富不忘群众、不忘国家,把带领群众共同致富为己任,毫无保留地将先进生产技术、科学管理方法和个人主要精力,乃至家庭的财富奉献出来,夙夜为公,开拓尽职,有效地促进了地域经济的发展。复退军人、枫木乡大石村党支部书记袁锦安,退伍返乡时家贫如洗,在组织的帮助支持下,没几