企业如何在非危机状态下的转型

企业如人的机体，在不断变化的环境需要更新和变革，高层人物的离职和加盟对于一个大企业来说，难以引起人们的注意，但有时候，企业必须超越这种循序渐进的演化，以更快的速度实现变革，告别过去，这就是企业的转型。然而，在企业转型中，存在着一个令人不解的现象，那些陷入严重危机的企业转型往往能够成功。但在非危机状态下，企业转型却时常不尽人意，不是因为员工的抵制，雄心勃勃的目标大打折扣，就是企业越改越差，领导人不得不终止改革。危机状态企业转型成功的案例较多，如郭士纳对IBM的改革，改变以前权力集中的组织制度，１９…