人力资源管理在构建企业和谐劳动关系中的作用探究

在社会进步发展的同时，企业劳动关系之间的矛盾越来越复杂，如何构建和谐劳动关系是新时代发展背景下的重要命题。构建和谐劳动关系具有一定的系统性，既要从国家与社会等宏观角度出发，也要分析企业微观层面。目前，现代化企业积极开展人力资源管理工作，有利于构建和谐共赢的劳动关系，因此在构建和谐劳动关系过程中，应重视人力资源管理建设。对此本文将分析人力资源管理在构建和谐劳动关系中的重要作用，并提出人力资源管理涉及的最主要领域与和谐劳动关系构建策略。