人本管理的核心是选才和用才 |
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引用本文: | 崔晓莉.人本管理的核心是选才和用才[J].现代企业,2005(9):7-8. |
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作者姓名: | 崔晓莉 |
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作者单位: | 中共西安市委党校 |
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摘 要: | 人本管理的核心是如何选择你所需要的人才,以及如何使用人才。选拔人才是管理者的首要职责,是企业管理核心的第一步。选才的关键在于对人性的科学把握,在于树立科学的人才观。使用人才是管理核心的第二步。充分发挥人才作用的关键在于在对人性科学认识的基础上,把人的优势看准、用对,为人才提供良好的工作环境,充分发挥人才优势,建立企业文化。完成这一系列的关键人物是基层管理者。
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关 键 词: | 人本管理 选才 基层管理者 使用人才 用才 科学的人才观 管理核心 企业文化 选拔人才 |
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