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| 企业IT部门员工绩效管理 | |
| 作者姓名： | 吴华 |
| 作者单位： | 东南大学经济管理学院,江苏南京,210096 |
| 摘 要： | 随着信息化水平发展,企业IT部门不再只是起支撑作用,已成为生产经营管理中不可或缺的重要部门.IT部门的工作技术性强,其考核角度的选择和考核指标的量化比较困难,不像销售部门一样简单明确,企业IT部门普遍面临的一个问题就是如何实施有效员工绩效管理.有效员工绩效管理通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性,增进员工工作满意度,提升技能水平进而提升个人和组织绩效. |
| 关 键 词： | IT部门 员工绩效 绩效管理 |
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