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民企留人四步曲
引用本文:
杨培修,高健.民企留人四步曲[J].企业世界,2005(7):40-41.
作者姓名:
杨培修
高健
摘 要:
1招聘人才:留住人才的第一关 招聘是留住人才的第一关口。民营企业有时很难招聘到所需人才,有时招到了人才却留不住。企业在招聘选拔人才过程中,应充分考虑到企业需要什么样的人才,招聘的人才能力与岗位要求是否相匹配。
关 键 词:
留人
留住人才
民营企业
选拔人才
企业需要
人才能力
招聘
岗位
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