| 企业内外环境差异与职业经理人换岗不适 |
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| 引用本文： | 李麦产.企业内外环境差异与职业经理人换岗不适[J].中外企业家,2010(2). |
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| 作者姓名： | 李麦产 |
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| 作者单位： | 清华大学,法学院,北京,100084;卫华集团,河南,新乡,453400 |
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| 摘 要： | 职业经理人作为一个职业群体,不断参与人才市场的大交流、大交换中.职业经理人凭借卓越的专业知识和技能,在各级各类企业的运营中发挥着日益重要的作用.时这一群体在整体上进行肯定的同时,由职业经理人频繁换岗所引发的不适应现象应引起关注.职业经理人换岗不适主要与企业内外环境的差异有关.这些内外环境的差异构成了职业经理人换岗不适的企业品性差异的基础.从这一点出发,职业经理人以及引进职业经理人的企业都要做好彼此调适的工作,以有利于职业经理人作用的更好发挥.
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| 关 键 词： | 企业环境 差异 职业经理人 换岗 不适 |
The Professional Managers' Illness in Changing of Jobs and the Differences between Internal and Extemal Business Environment |
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| Li,Maichan.The Professional Managers' Illness in Changing of Jobs and the Differences between Internal and Extemal Business Environment[J].Chinese and Foreign Entrepreneurs,2010(2). |
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| Authors: | Li Maichan |
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