试析知识经济对现代企业管理的挑战

科技进步引发人类社会发生深刻变化，推动了生产斩的发展，引起了产业结构、劳动力结构的深刻变化，导致了人们思想观念、生活方式和思想方式的重大变革。20世纪90年代以来，工业经济中科技和知识含量进一步提高，而且这种发展趋势越来越强劲，随着量的不断积累必将达到质的飞跃，发展为知识经济。大力发展科学技术，积极建设知识经济，是时代的新潮流。人们往往把科学技术局限于自然科学技术，而忽略了科学技术中应包括的软科学和软技术即管理科学技术，事实上自然科学技术转化为生产力过程中，管理起了关键性作用，国外有学认为知识经济的首要因素是管理，知识经济是一个重视管理的时代，应该说，管理的历史源远流工，管理实践同人类明一样，有着很长的历史，这是因为管理存在于人类的一切共同活动之中。只要有两个两个以上的人，为了完成他们当中任何一个人都不能单独完成的任务，而必须把他们各自拥有的资源及活动有效地结合在一起，就需要管理。所以，管理就是有意识地协调人们的共同活动，达到一定目标的系统工作过程。企业管理是在人类历史出现了企业这种事物以后才产生的。随着共同劳动规模越来越大，劳动分工越来越细，协作越来越紧密，技术和劳动手段琥来越复杂，社会经济联系也变得越来越广泛，企业管理也就越来越复杂，越重要。现代企业管理是随着市场经济发展而提出，是指企业面对激烈变化的环境，严峻挑战的，为谋求生存和不民发展而作出的总体性、长期性、系统性的谋划和方略。它是企业家指挥竞争的经营艺术，是企业管理所担负的重要职责，它对企业的生存和发展起着决定性的作用。随着知识经济时代的到来，无论是企业的外部还是内部环境都发生了新的变化，知识成为企业管理的主要要素。知识经济的到来对企业管理提出了许多新的问题与新的挑战。