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| 激励与青年职工积极性 | |
| 作者姓名： | 周善言 |
| 作者单位： | 中石化集团公司岳阳石油化工总厂 |
| 摘 要： | 在客观条件一定的情况下,企业能否创造出最大效益,关键在于能否最大限度地调动广大职工的积极性。科学家曾通过检测认为：即使工资、报酬、奖励、福利、生活待遇等发挥得十分充分,也只能调动个人积极性的６０％,另外４０％则有待于激励。在青年职工占多数的国有企业中,运用激励手段来调动广大职工特别是青年职工的积极性显得尤为重要。 一激励是当代青年高层次需要 青年人除了衣、食、住等基本的生理需要以及安全需要、社会需要之外,坯有高层次的需要,即希望别人蓉重自己的人格,关心自己的人生价厘。他们渴望成才,渭望表现自己,渴… |
| 关 键 词： | 企业经营管理 青年职工 职工积极性 激励机制 |
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