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| 影响高管薪酬的因素探究——基于河北省上市公司数据的分析 | |
| 引用本文： | 王月强,李少龙.影响高管薪酬的因素探究——基于河北省上市公司数据的分析[J].河北金融,2014(1). |
| 作者姓名： | 王月强 李少龙 |
| 作者单位： | 河北大学,河北保定,071000 |
| 摘 要： | 近年来,关于高管薪酬的研究得到众多学者的重视,研究者从不同视角、以不同的方式对高管薪酬的合理区间进行了探究.本文在以往研究的基础上,通过建立回归模型,从高管持股比例、公司规模、公司业绩、国有持股比例四个方面分析了影响河北省上市公司高管薪酬的因素.研究发现,高管总薪酬水平只与企业规模存在显著的正相关关系,而与高管持股比例、公司业绩和国有持股比例存在显著的负相关关系.这说明河北省上市公司的薪酬激励制度的设计存在缺陷,应尽快设计更加完善的高管薪酬激励制度. |
| 关 键 词： | 高管薪酬 因素 探究 |
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