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| 企业在薪酬管理中的常见问题及其对策研究 | |
| 作者姓名： | 李晓琳 |
| 作者单位： | 浦江县建筑设计院,浙江金华 |
| 摘 要： | 在加入WTO后，外企大量进入中国市场，我们不得不面对新一轮的人才竞争，怎么样才能更好的留住人才，保持企业在国际市场的竞争力？本文分析了国内当前企业薪酬管理中的一些问题，结合一些新的管理理论和方法，提出了一套符合中国企业薪酬管理制度和分配方案。 |
| 关 键 词： | 薪酬制度 战略 薪酬管理 |
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