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论人力资本及其产权制度在我国的构建
引用本文:蔡永灿.论人力资本及其产权制度在我国的构建[J].经济经纬,2004(6):80-82.
作者姓名:蔡永灿
作者单位:华中农业大学,经贸学院,湖北,武汉,430070
摘    要:把人力从“资源”提高到“资本”是一大进步。当人被作为资本对待时,它地位和作用也就发生了某种质的变化。人力资本作为不同于物质资本等其他非人力资本的一种客观存在,它成为一种产权之后便有着自己特殊的产权特征。人力资本及其产权的特征决定了人力资本的巨大作用。它可以促进经济增长和经济发展,从而推动生产力的发展。与此同时,人力资本也影响了社会组织的布局,影响到企业及非盈利组织和政府的方方面面。因此,在我国人力资本及其产权制度的构建已迫在眉睫。

关 键 词:人力资本  人力资源  产权制度
文章编号:1006-1096(2004)06-0080-03
修稿时间:2004年9月13日

Construction of Human Capital and its Property Rights System in China
Abstract:Promoting manpower from "resource" to "capital" is a kind of great progress. Different from other capital, the property right system of human capital has its own features, which decides its enormous function to economic growth and development. Meanwhile, human capital has its influence over the pattern of social organizations,
Keywords:human capital  human resources  property system
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