行为事件访谈法在胜任素质研究中的应用 |
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引用本文: | 刘椰辰.行为事件访谈法在胜任素质研究中的应用[J].商,2012(2):82-83. |
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作者姓名: | 刘椰辰 |
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作者单位: | 首都经济贸易大学工商管理学院 |
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摘 要: | 胜任素质研究是目前人力资源管理与实践领域的一个热点问题。本文从特征观与行为观两个角度,对胜任素质的内涵与识别方法进行了阐述,并重点介绍了行为事件访谈法的提出背景、内涵及其在胜任素质模型构建中的应用程序,并指出了行为事件访谈法在胜任素质中的研究不足与研究展望。
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关 键 词: | 行为事件访谈法 胜任素质 胜任素质模型 |
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