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| 创新西部高校人力资源管理体制 | |
| 引用本文： | 高云,李正桂.创新西部高校人力资源管理体制[J].发展,2004(5):15-16. |
| 作者姓名： | 高云 李正桂 |
| 作者单位： | 兰州理工大学党委副书记、副研究员 |
| 摘 要： | 西部高校人力资源管理的现状 西部地区的高校由于地理环境、经济状况、管理观念、管理方式、激励手段和福利政策等因素的影响,其人力资源管理存在许多问题,如:人才引进缺乏力度,现有人才匮乏,人才流失严重等,主要表现为下述几点. |
| 关 键 词： | 西部地区 高校 人力资源管理 人才引进 人文环境 中国 |
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