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| 《劳动合同法》：完善商业银行人力资源管理体系的新契机 | |
| 作者姓名： | 叶林平 |
| 作者单位： | 福建省电力有限公司 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的出台,预示着中国人力资源管理的法制化趋势进程的加快。从长远来分析,它是商业银行完善人力资源管理体系的良好契机,可以从外部的法治要求有力地推进人力资源管理模式的转型：从人治模式转向法治模式、从短期用工转向长期用工、从成本控制转向成本效益、从惩罚制裁转向奖酬激励、从追求功利转向全程管理, |
| 关 键 词： | 人力资源管理体系 《劳动合同法》 商业银行 人力资源管理模式 法治模式 人治模式 成本效益 成本控制 |
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