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| 试论知识经济时代电信企业的人性化管理 | |
| 作者姓名： | 徐捷 |
| 作者单位： | 江苏省吴江电信局人力资源部 |
| 摘 要： | 当“科学技术是第一生产力”不再仅仅是一句口号 ,而成为人们的共识的今天 ,“科技 ,以人为本”也不应仅仅是一句广告词。因为科技的发展必须且只能由人来创造 ,所以只有充分的尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人 ,才能激发人的主观能动性 ,推动科技进步 ,促进企业发展。尤其是电信企业 ,在粗放型的经营模式向集约型转变完成之后 ,科技力量的强弱 ,将成为主宰市场份额的主要因素。下面本文将就工业经济、知识经济及其相对应的管制型管理和人性化管理作些分析比较 ,并就中国电信与外资企业在进行人性化管理方面存在的差距做一些粗浅的探… |
| 关 键 词： | 知识经济 电信企业 人性化管理 企业管理 管制型管理 竞争力 |
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