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| 做好“管理”文章——镇江电信局规范使用临时性用工的几点做法 | |
| 作者姓名： | 金秋银 |
| 作者单位： | 江苏省镇江电信局 |
| 摘 要： | 邮电分营后,江苏镇江电信局针对企业中存在的招聘工、劳务工等临时性用工管理不够规范,少数多经企业盲目招聘临时工等问题，采取一系列有力措施,做好“管理”文章,较好地规范了临时性用工行为,从而实现临时性用工的“负增长”,降低人力成本开支,促进了企业发展。严格审批制,确保实现“负增长”目标随着市场经济体制的建立,镇江电信局打破过去单一的用工形式,形成一种以正式工为主,招聘工、劳务工、委代办等多种用工形式并存的格局,使电信服务范围得以扩展,服务质量不断提高,人力成本开支也逐渐降低。但由于对多种用工形式的管理跟不上,缺乏… |
| 关 键 词： | 镇江电信局 临时工管理 审批制 聘用制 年薪制 |
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