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| “文”治天下——高举“文化治企”大旗的世界500强 | |
| 引用本文： | 陈庆修. “文”治天下——高举“文化治企”大旗的世界500强[J]. 中外企业文化, 2005, 0(4): 39-40 |
| 作者姓名： | 陈庆修 |
| 摘 要： | "文"治企业 自1769年第一家现代企业在英国诞生至今的236年间,企业管理经历了三个阶段第一个阶段是从1769～1910年,称之为经验管理阶段,其主要特征是"人治",即凭经验对企业进行管理;第二个阶段是从1911～1980年,为科学管理阶段,其主要特征是"法制",即通过建立健全企业规章制度和人事安排系统,对企业进行管理;自1981年以来,世界500强企业相继进入了第三个阶段即文化管理阶段,其主要特征是"文治",即企业文化建设在企业经营管理中发挥越来越重要的作用,企业文化成了影响企业兴衰成败的主要因素. |
| 关 键 词： | 世界500强企业 企业文化 企业管理 企业精神 核心价值观 学习型企业 |
"Culture" rules the country |
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| Keywords: | |
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