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| 民营企业人才流失原因与对策 | |
| 引用本文： | 张雪.民营企业人才流失原因与对策[J].福建质量管理,2017(3). |
| 作者姓名： | 张雪 |
| 作者单位： | 郑州工业应用技术学院 河南郑州450000 |
| 摘 要： | 员工流失率的不断增加.员工的大量流失已经严重抑制了民营企业的健康发展,如果不加以控制,最终会影响企业持续发展的潜力和竞争力,给民营企业带来了深远的负面影响,当前解决员工流失问题已经成为民营企业的当务之急.了解民营企业的发展历史,认识员工流失存在的危害并对其剖析,提出通过企业的制度、待遇、激励机制等一些措施来吸引和保留人才,以此来增强民营企业的生命力. |
| 关 键 词： | 民营企业 员工流失 管理对策 |
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