| 论物业管理企业人力资源管理的刚柔相济 |
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| 引用本文： | 杨凤平.论物业管理企业人力资源管理的刚柔相济[J].东北财经大学学报,2009(3):28-31. |
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| 作者姓名： | 杨凤平 |
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| 作者单位： | 盘锦职业技术学院经济管理系,辽宁,盘锦,124010 |
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| 摘 要： | 物业管理企业人力资源的多层次性要求人力资源管理应刚柔相济。本文探讨了物业管理企业人力资源管理中以严格的制度、严密的组织为特征的刚性管理为基础，以“以人为本”的柔性管理为主导的管理思想，使刚性管理与柔性管理相互结合，发挥各自的优势，从而使物业管理企业人力资源管理协调有序，充分发挥员工的主动性、创造性，为物业管理服务创造佳绩。
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| 关 键 词： | 物业管理 人力资源管理 刚性管理 柔性管理 刚柔相济 |
On the Flexible and Rigid Combined Management of Human Resource in Property Management Enterprises |
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| YANG Feng-ping.On the Flexible and Rigid Combined Management of Human Resource in Property Management Enterprises[J].Journal of Dongbei University of Finance and Economics,2009(3):28-31. |
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| Authors: | YANG Feng-ping |
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