|
|||||
|
|
| 积极组织行为学内涵研究 | |
| 引用本文： | 侯奕斌,凌文辁.积极组织行为学内涵研究[J].商业时代,2006(27):4-5,7. |
| 作者姓名： | 侯奕斌 凌文辁 |
| 作者单位： | 暨南大学,广州,510632 |
| 基金项目： | 高等学校博士学科点专项科研项目;广东省社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上。概述了积极组织行为学的理念和意义，并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。 |
| 关 键 词： | 消极取向 积极心理学运动积极组织行为学 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |