| 知识型人才流动研究 |
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| 引用本文： | 张向前.知识型人才流动研究[J].经济管理,2007(6):23-29. |
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| 作者姓名： | 张向前 |
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| 作者单位： | 国立华侨大学,福建泉州362021 |
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| 基金项目： | 国家自然科学优秀创新研究群体基金项目（70121001）、福建省高校人文社会科学研究基地（东方企业管理研究中心）、福建省科技计划项目（软科学）成果之一. |
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| 摘 要： | 知识型人才流动是知识技术扩散的重要渠道，具有正负面效用。影响知识人才流动的因素有个体、组织及混合决策等。本文通过模型分析知识型人才流动，提出了知识型人才流动和谐管理的政策建议。
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| 关 键 词： | 知识型人才 流动 和谐管理 |
| 文章编号： | 1002-5766（2007）06-0025-07 |
| 修稿时间： | 2006-12-22 |
Research on the Flow of Talented Personality |
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| ZHANG Xiang-qian.Research on the Flow of Talented Personality[J].Economic Management,2007(6):23-29. |
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| Authors: | ZHANG Xiang-qian |
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| Institution: | HuaQiao University, QuanZhou, Fujian, 362021, China |
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| Abstract: | Talented person flow is the important way of the knowledge technique Spread, it has the better and negative effect, Affect talented person flow factors contain individual, organize and mix decision etc. Through the model analysis talented person flow, bring up the talented person flow HeXie management policy suggestions. |
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| Keywords: | knowledge talentedperson flow management |
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