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| 人力资源管理外包实践现状：49家组织的调查 | |
| 引用本文： | 刘帮成,唐宁玉,朱晓妹.人力资源管理外包实践现状：49家组织的调查[J].经济管理,2007(15):47-51. |
| 作者姓名： | 刘帮成 唐宁玉 朱晓妹 |
| 作者单位： | [1]上海交通大学国际与公共事务学院,上海200030 [2]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030 [3]毕东交通大学经济与管理学院,江西南昌330013 |
| 摘 要： | 人力资源管理外包已经成为组织人力资源运营的一种新模式。本文对人力资源管理外包的发展进行了探索，并结合我国东南沿海地区49家组织的人力资源管理外包实践调研情况，对我国组织人力资源管理外包实施的主要内容、实施的主要原因、遇到的主要挑战和迫切需要解决的问题进行了分析，并根据国外的实践，对我国人力资源管理外包未来实践提出相关建议。 |
| 关 键 词： | 信息技术 人力资源管理 运营模式 外包 |
| 文章编号： | 1002-5766（2007）15-0047-05 |
| 修稿时间： | 2007-06-01 |
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