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| 企业管理者工作压力源的结构与属性——以浙江省企业为实证 | |
| 作者姓名： | 孟晓斌 许小东 谢小云 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310058;浙江大学管理学院,浙江,杭州,310058;浙江大学管理学院,浙江,杭州,310058 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“工作压力作用效能定位诊断与多相测评方法研究”（70372022）. |
| 摘 要： | 本文以浙江省企业管理人员为样本进行问卷调查，综合运用探索性和验证性因素分析方法，构建了我国企业管理人员工作压力源的七因素模型，并将这些因素界定为内源压力和外源压力两类。通过与管理者绩效建立关联，进一步区分了各种压力源因素的属性。 |
| 关 键 词： | 企业管理者 工作压力源 验证性因素分析 |
| 文章编号： | 1002-5766（2007）11-0038-04 |
| 修稿时间： | 2007-04-15 |
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