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| 碰撞与融合——大亚湾核电站跨文化合作的成功实践 | |
| 引用本文： | 唐炎钊,朱小聘,陆玮.碰撞与融合——大亚湾核电站跨文化合作的成功实践[J].经济管理,2007(3):87-90. |
| 作者姓名： | 唐炎钊 朱小聘 陆玮 |
| 作者单位： | [1]厦门大学管理学院,福建厦门361005 [2]大亚湾核电运营管理有限责任公司,广东深圳518124 |
| 基金项目： | 厦门大学新世纪优秀人才支持计划（X07124）. |
| 摘 要： | 本文从经营管理方式及思路、计划管理、文化认知、决策管理、沟通、安全生产和质量管理等方面探讨了大亚湾核电站在建设和运营期间，中外方的文化碰撞和冲突，总结了大亚湾核电站从跨文化理解、跨文化培训、跨文化沟通与协调等方面提出的跨文化融合措施。 |
| 关 键 词： | 文化碰撞 跨文化融合 跨文化管理 大亚湾核电 |
| 文章编号： | 1002-5766（2007）03-0087-04 |
| 修稿时间： | 2006-11-13 |
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