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| 企业核心员工流失分析及对策研究 | |
| 作者姓名： | 李晶 高宁 刘阳婧 |
| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业核心员工是指在企业工作中掌握核心技术、从事核心业务、或者处于关键岗位,对企业发展能够创造巨大绩效及对企业业务发展最有影响作用并在某一方面"不可替代"的员工.企业核心员工的流失由个人因素和企业因素两方面造成.由于企业核心员工流失对于企业发展会产生不利影响,因此企业应加强对核心员工的人力资源管理. |
| 关 键 词： | 企业核心员工 员工流失 人力资源管理 |
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