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| 集体跳槽现象的思索 | |
| 引用本文： | 周志明.集体跳槽现象的思索[J].中外企业家,2004(9):66-67. |
| 作者姓名： | 周志明 |
| 摘 要： | 沸沸扬扬的方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码事件终于尘埃落定.除了周险峰以外,方正科技产品中心总经理吴京伟、销售平台副总经理吴松林、产品总监以及PC部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信.近年来我们的耳边不停地充斥着此类离职事件:陆强华离开创维,带着一群人去独自创业;当年"小霸王"段永平出走创建"步步高",几年以后,一个新崛起的品牌"步步高"迈入中国电器行业排头兵之列.中智上海外企服务公司对5000位去年至少跳过一次槽的外企员工进行的调查中发现,有二成属于集体跳槽. |
| 关 键 词： | 企业家 职业经理人 激励机制 集体跳槽现象 人力资源管理 员工忠诚度 |
Thought over collective quit |
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