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| 国企富余劳动力的战略转移与社会保障体系的建设 | |
| 引用本文： | 常城.国企富余劳动力的战略转移与社会保障体系的建设[J].辽宁经济,2000(1):30-30. |
| 作者姓名： | 常城 |
| 作者单位： | 辽宁省体改委 |
| 摘 要： | 目前，国有企业富余职工大量下岗，社会劳动力相对过剩、就业难，社会保障基金严重不足，这是全国普遍性的难题，在辽宁反映得尤为突出。省委、省政府把国有经济重组与国有企业富余劳动力再就业摆到战略地位上来解决，这对于辽宁保持经济发展、社会稳定具有十分重要的现实意义和长远意义。我们要充分调动各方面的有利因素，形成合力，扎扎实实并卓有成效地开展工作，努力做到合理有序地推进战略转移，为此提出以下建议。１．大力发展城郊环型经济，实现劳动力的规模转移改革开放以来，我省城市郊区环型经济带，有了很大发展，具有较大吸引城… |
| 关 键 词： | 国有企业 下岗职工 社会保障体系 |
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