“亲情关爱管理法”的探索和实践 |
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引用本文: | 韩建成,何建宏,刘万春.“亲情关爱管理法”的探索和实践[J].石油政工研究,2011(5):49-50. |
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作者姓名: | 韩建成 何建宏 刘万春 |
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作者单位: | 长庆建设工程处 |
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摘 要: | 长庆建工作为一个石油地面工程施工企业,员工常年在多个施工项目中频繁辗转流动,工作无边界,吃住无定所,加之部分转岗分流员工的不适应,这对员工思想带来了冲击。针对员工利益诉求多元化等问题,长庆油田建设工程处积极探索、研究和实践,总结形成了行之有效的"亲情关爱管理法",主要包括"员工愿景诉求沟通法"、"新风正气感召法"、"多元群体差异化法"和"惠及员工激励法",这些方法在实际工作中充分发挥了效力。
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关 键 词: | 管理法 实践 关爱 亲情 员工思想 工程施工企业 利益诉求 施工项目 |
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