论企业人力资源成本控制中的问题及措施

社会越发展，人才越重要。企业在人力资源业务上的招聘、选择、录用及合理分配上都会产生一系列的费用，即人们常说的人力资源成本。在企业成本控制管理中，人力资源成本控制是其中一项重要组成部分，本着投入与产出配比的原则，合理地进行控制，不仅影响到企业的技术水平和内控能力，也直接影响到企业的经营效益，对企业竞争力的提升也产生深远的影响。因此，加强人力资源的管理，探析人力资源成本控制显得十分重要。为此本文就企业人力资源成本控制中出现的问题做出分析，并给予相应对策，以期达到改进企业人力资源管理水平的效果。