| 职业经理人声誉评价模型构建及应用研究 |
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| 引用本文： | 邱茜. 职业经理人声誉评价模型构建及应用研究[J]. 财经问题研究, 2010, 0(11) |
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| 作者姓名： | 邱茜 |
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| 作者单位： | 山东大学,管理学院,山东,济南,250100 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学项目“中国企业危机预警管理模式研究”(01JA630062) |
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| 摘 要： | ![]()
通过问卷调查及因子分析建立了包括战略管理能力、个人特征、社交能力、领导能力、财务业绩、任职背景、变革能力、职业精神、道德和个人品质10个一级指标及36个二级指标的评价体系,通过专家问卷、层次分析法和模糊综合评判法计算出两级影响因子权重,构建了职业经理人声誉评价模型,并通过一个实例说明了具体运用的方法。
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| 关 键 词： | 职业经理人 声誉评价 模糊综合评判 |
Construction and Application of Reputation Evaluation Model for Professional Managers |
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| QIU Qian. Construction and Application of Reputation Evaluation Model for Professional Managers[J]. Research On Financial and Economic Issues, 2010, 0(11) |
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| Authors: | QIU Qian |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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