香港最低工资立法述评 |
| |
作者姓名: | 杨欣 |
| |
作者单位: | 中国劳动关系学院法学系,北京,100048 |
| |
基金项目: | 中国劳动关系学院院级科研项目 |
| |
摘 要: | 香港最低工资立法在技术上引入管制影响评估,为立法建立具有说服力的框架。在最低工资水平方面,成立不同利益方组成的委员会,以最大程度的提高水平的可接受性。在最低工资的适用范围上,兼顾就业与需求的平衡,对二类主体予以合理排除;同时从"人的尊严"出发,为残疾人士作体贴规定。前述立法实践,对于大陆最低工资制度的完善具有借鉴意义。
|
关 键 词: | 香港 最低工资 立法 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|