员工离职与中层管理者培训问题研究——以北京某中式连锁餐饮企业为例 |
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作者单位: | ;1.北京市东城区职业大学 |
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摘 要: | 餐饮业作为传统劳动密集型产业,在向现代产业转型的过程中,一直被员工流失率居高、管理者素质偏低等难题所困扰。这二个问题也严重制约了餐饮企业规模化、持续化发展,成为餐饮企业人力资源管理者亟待解决的问题。这样两个独立但有一定关联的问题,能否合二为一同时解决?文章以某中式连锁餐饮企业为例,对离职员工和中层管理者分别进行了统计分析后,结合管理学等相关理论,提出通过对中层管理者的培训来同时解决两大问题的对策。
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关 键 词: | 员工离职 中层管理者 培训 |
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