论岗位任职资格管理在员工培训中的作用 |
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引用本文: | 张跃东.论岗位任职资格管理在员工培训中的作用[J].魅力中国,2013(19):253-253. |
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作者姓名: | 张跃东 |
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作者单位: | 河南省煤气集团公司义马气化厂 河南 义马 472300 |
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摘 要: | 培训作为人力资源管理与开发工作的一部分,日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说,一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。本文着重讨论任职资格管理在员工培训中的作用.通过阐述任职资格管理的理论基础,了解其目的与意义。员工结舍所选职业通道的不同,对照任职资格标准,有目的、有方向的为自己的事业奋斗,同时为企业做出贡献。
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关 键 词: | 员工培训 任职资格管理 职业发展通道 柯氏四级评估法 |
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