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| 基于内生经济增长理论的中国区域人力资本政策实证研究 | |
| 引用本文： | 陈洪安,李国平,江若尘.基于内生经济增长理论的中国区域人力资本政策实证研究[J].商业经济与管理,2010(7). |
| 作者姓名： | 陈洪安 李国平 江若尘 |
| 作者单位： | 1. 西安交通大学,经济与金融学院,陕西,西安,710049;华东理工大学,商学院,上海,200237 2. 西安交通大学,经济与金融学院,陕西,西安,710049 3. 上海财经大学500强企业研究中心,上海,200433 |
| 基金项目： | 教育部新世纪优秀人才支持计划项目阶段性成果 |
| 摘 要： | 通过回顾和比较内生经济增长理论并以此为计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析中国人力资本与经济增长的关系,实证分析结果表明:在不同人力资本类型区域中,作用于区域经济增长贡献度是不同的,政府应采取差异化区域人力资本政策.政府人力资本投资会产生溢出效益.溢出效益使生产呈现规模收益递增,实现经济内生增长.从而实现经济增长方式的根本转变. |
| 关 键 词： | 内生经济增长理论 区域经济 人力资本政策 |
The Empirical Research on Chinese Regional Human Capital Policy:Based on the Theory of Endogenous Economic Growth |
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| CHEN Hong-an,LI Guo-ping,JIANG Ruo-chen.The Empirical Research on Chinese Regional Human Capital Policy:Based on the Theory of Endogenous Economic Growth[J].Business Economics and Administration,2010(7). | |
| Authors: | CHEN Hong-an LI Guo-ping JIANG Ruo-chen |
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