| 转型期国有企业改革的伦理困惑与破解--基于中国的实践和西方的经验 |
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| 引用本文： | 高小玲,李郸,苏勇.转型期国有企业改革的伦理困惑与破解--基于中国的实践和西方的经验[J].财经科学,2006(3):38-45. |
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| 作者姓名： | 高小玲 李郸 苏勇 |
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| 作者单位： | 1. 复旦大学管理学院,上海,200433
2. 武汉大学经济与管理学院,武汉,430072 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 经济转型意味着旧的"社会契约"被打破,而新的契约尚未订立,作为企业行为调控机制的伦理作用得以彰显.我们在分析市场经济体制下,西方企业在不同管理时代的"伦理"与"绩效"关系的基础上,阐明企业伦理本身的特有属性及经营绩效的内涵;同时结合中国国有企业目前面临的伦理困惑,认为国有企业要破解这些伦理困惑,就必须根据变化了的现实对其管理伦理进行合理定位,以"社会期望"为前提谋求企业与社会的和谐,以市场经济游戏规则为准谋求企业之间的和谐,以人本管理为依托达到企业与员工关系的和谐统一、以生态优先为基准谋求企业与自然的伙伴关系,以与全球经济接轨为基础实现国有企业组织个性化,以"权威声誉、伦理声誉"营造社会激励伦理行为的氛围.
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| 关 键 词： | 转型期 国有企业 伦理困惑 伦理定位 |
| 文章编号： | 1000-8306（2006）03-0038-08 |
| 收稿时间： | 2005-12-19 |
| 修稿时间： | 2005年12月19日 |
The Ethical Puzzle and Solutions of Chinese State-Owned Enterprises Reform in Transitional period |
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| Gao Xiaoling,Lidan,Suyong.The Ethical Puzzle and Solutions of Chinese State-Owned Enterprises Reform in Transitional period[J].Finance and Economics,2006(3):38-45. |
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| Authors: | Gao Xiaoling Lidan Suyong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | transitional period state-owned enterprise ethical puzzle ethics positioning |
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