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| 宜昌县邮政局彻底打破正式工与临时工界线 | |
| 作者姓名： | 阎正荣 |
| 作者单位： | 宜昌县邮政局 |
| 摘 要： | 为深化用工制度的改革 ,强化市场竞争意识 ,增强职工的责任感、紧迫感和危机感 ,近日 ,宜昌县邮政局作出决定 ,打破临时工与正式工的界线 ,实行同工同酬 ,异岗异薪。1 .实行干部聘用制。从 2 0 0 0年起 ,分管局长聘部室负责人正职 ,部室负责人正职聘用副职及办事员 ,对生产单位负责人实行公开招聘 ,打破干部工人身份界线 ,实行能者上 ,庸者下。2 .实行异岗异薪制 ,在个人工资及其待遇方面 ,改变过去干部异岗后仍保留干部身份的作法。坚持执行干部诫勉制度 ,将干部的德、能、勤、绩与“位子”挂钩 ,杜绝干好干坏一个样的现象。3.实行临时工与… |
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