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| 有的放矢的培训之道 | |
| 作者姓名： | 肖林 |
| 摘 要： | 在一些企业的培训工作中，往往出现费力不讨好的现象。高层认为；“钱没少花、精力没少投入，是中间管理层没做好”；中层主管则说：“不明白现在的员工到底想要什么”；而一线员工则埋怨：“上面情况不明，瞎给我们吃药”。结果。用心良苦的培训换来大多数人的不满。如何避免类似情况的发生呢？ |
| 关 键 词： | 培训 一线员工 中间管理层 中层主管 企业 |
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