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| 工作资源对企业研发人员工作投入影响的实证研究——心理资本的中介作用 | |
| 作者姓名： | 江红艳 孙配贞 何浏 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院;徐州师范大学教育科学学院;五邑大学经济管理学院; |
| 摘 要： | 采用问卷调查法,选取广州等地区企业的研发人员为调查对象,探讨了工作资源对研发人员工作投入的影响作用机制。研究结果表明:工作资源对工作投入具有显著的正向影响;心理资本在工作资源与工作投入之间起部分中介作用。 |
| 关 键 词： | 工作投入 工作资源 心理资本 研发人员 |
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