Costos empresariales y reglamentación del trabajo en Sudáfrica |
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| Authors: | Paul BENJAMIN Haroon BHORAT y Halton CHEADLE |
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| Affiliation: | Facultad de Derecho de la Universidad de Ciudad del Cabo;dirección electrónica: .;Escuela de Economía de la misma universidad;dirección electrónica: .;Facultad de Derecho de la misma universidad;dirección electrónica: . |
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| Abstract: | Los indicadores de las normas laborales publicados en el estudio del Banco Mundial Doing Business 2007 son ambiguos sobre la naturaleza e intensidad de la reglamentación del trabajo en Sudáfrica. Estos indicadores, al centrarse exclusivamente en la legislación, dan una imagen parcial, por lo que los autores exploran tres posibles elementos para ampliarlos con miras a trazar un panorama más realista de la situación normativa del mundo del trabajo: la «microlegislación>>, las instituciones la-borales y la interpretación judicial. Abogan por que se tengan muy presentes estos elementos al valorar el ordenamiento laboral. |
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| Keywords: | derecho del trabajo seguridad en el empleo contratación despido consecuencias económicas República de Sudáfrica |
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