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| 当培训遭遇员工跳槽 | |
| 引用本文： | 陈方.当培训遭遇员工跳槽[J].人力资源,2006(11):16-17. |
| 作者姓名： | 陈方 |
| 作者单位： | 惠肯企业经营管理网 首席顾问、资深培训师 |
| 摘 要： | 什么叫“赔了夫人又折兵”?——出资培训员工,员工能力提高后跳槽了! 案例回放: A公司与员工王某于1998年6月23 日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。 1999年4月8日,A公司与王某签订 |
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