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| 我国适用股票期权分配制度的利弊分析 | |
| 引用本文： | 张艳辉.我国适用股票期权分配制度的利弊分析[J].林业财务与会计,2001(12):39-40. |
| 作者姓名： | 张艳辉 |
| 作者单位： | 辽宁省辽河油田党校 |
| 摘 要： | 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出：“随着生产力的发展，科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式，在社会生产中起着越来越重要的作用”。“建立健全收入分配的激励机制和约束机制，对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点”。这里所谈的期权，指的是经理股票期权（ESO），简称期股。一、ESO对于促进分配制度改革的积极影响１．有利于促进高级管理人员将自身利益与企业的长远发展目标结合起来，克服短期行为。以前的分配制度，如承包制、租赁制、经营责任制等，经理人在完成短期经营目… |
| 关 键 词： | 中国 股票期权 分配制度 利弊分析 企业 经理人 激励机制 ESO |
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