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| 中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析 | |
| 引用本文： | 周蔚,李晓欣.中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析[J].北方经济,2011(16):9-10. |
| 作者姓名： | 周蔚 李晓欣 |
| 作者单位： | 江苏联合职业技术学院苏州旅游与财经分院,江苏苏州,215104;江苏联合职业技术学院苏州旅游与财经分院,江苏苏州,215104 |
| 摘 要： | 在对苏州地区6家五星级酒店的286名员工进行心理契约调查的基础上,进行探索性因素分析。结果表明,酒店员工感知的组织责任由三个维度构成,分别是人际型责任、交易型责任和发展型责任;员工责任由三个维度构成,分别是人际型责任、交易型责任和发展型责任。即酒店员工心理契约由交易型契约、人际型契约、发展型契约三维结构构成。 |
| 关 键 词： | 酒店员工 心理契约 |
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