|
|||||
|
|
| 可雇佣性理论综述 | |
| 作者姓名： | 王益宝 胡秀东 |
| 作者单位： | 浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州,310023;浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州,310023 |
| 摘 要： | 本文着重对国外关于可雇佣性的研究进行综述,对可雇佣性的概念和结构维度进行了整理和归纳总结,提出可雇佣性包括发展支持、技能水平和就业知识三个维度的观点,并对可雇佣性与工作不安全感及工作绩效的关系进行梳理,以期为实证研究奠定理论基础。 |
| 关 键 词： | 可雇佣性 可雇佣性构成维度 人力资源管理实践 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |