用标杆管理促进组织学习

在知识经济时代，通过组织学习不断从企业内外吸取知识、应用知识，是企业提升核心竞争力的有力手段。因为，面对知识的爆炸性增长，任何组织与个人对知识的掌控能力都是有限的，企业不仅需要自己创造知识，还需要向他人学习，通过学习其他部门、企业的最佳实践来完善自己，是获取新知的捷径。标杆管理满足了这种需要，为企业学习提供了方便的工具。