知识经济时代人力资源管理的新变化

步入21世纪，我们全面迎来了知识经济时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应知识经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜能，已成为企业人力资源管理应尽的主要职责。