关于离退休人员返聘后工作关系的法律定性

实践中离退休人员返聘与单位发生争议的案例已经举不胜举，而对于此类纠纷的处理方法更是杂乱无章，不能很好的保护弱势群体的利益。本文从我国离退休人员返聘的现状出发，从理论上着重分析了离退休人员返聘的法律关系的定性问题，希望对司法实践中解决此类纠纷有所帮助。